25 jun
2012

If you pay peanuts, you’ll get monkeys

Una vez más Enrique Dans ha liado una buena: en el articulo “El programador perdido” de su columna en expansión comentaba que es difícil encontrar buenos programadores en España. En respuesta a esto han surgido múltiples contestaciones (David Bonilla, José Manuel Beas,…) que le dan respuesta. Quería dar aquí mi opinión.

Pienso que el principal problema para encontrar buenos profesionales es, además de cierta aversión al cambio, el hecho de que ningún programador bueno que tenga un mínimo de responsabilidades vitales se va a ir cobrando dos duros (o en acciones/humo) para trabajar 80 horas semanales en un proyecto que, muchas veces, es una copia de un gran player americano (solo tenéis que ver gran parte del panorama patrio).

A veces parece que el sector emprendedor en España es bastante “inocente”: a una empresa le inyectan 100.000€ y parece que le ha tocado la lotería… vamos a ver… ¿alguien sabe cuanto cuesta emplear a una persona a tiempo completo con un sueldo digno?

La imagen del programador/genio adolescente que vive en casa de sus padres y no tiene más vida aparte de su trabajo es tan falsa como conveniente para según que personas…

Hace unos días leí en twitter a un empresario quejándose de que faltaban perfiles cualificados… ¿la razón? Había buscado 4 becarios!! y no “daban la talla”. Quejarse de que los becarios no tienen nivel es mas cómodo (y barato) que darles formación para que crezcan, o soltar la pasta y contratar a alguien con experiencia. Es mucho mas fácil justificar 4 sueldos de 600€ que uno de 2.400€. Y si son solo 3, mejor todavía.

Hace años estuve en una startup (que finalmente palmó) en la que nos entró una inyección de capital y sé perfectamente que si quieres pagar un sueldo digno a tus empleados y tener un mínimo de infraestructura el dinero se escapa bastante rápido. No todos quieren trabajar por acciones.

Así que, si quieres emprender y tener buenos perfiles (en cualquier disciplina), págales bien porque la gente, por muy motivada que esté, no come del aire.

Con esta “defensa del programador” no quiero decir que todos sean buenos, morralla hay (y mucha), solo quiero decir que encontrar buenos programadores, gente profesional y comprometida es bastante fácil, lo malo es que no suele ser barato.

PD: Unos días después de tener el post escrito, pero sin publicar, surgió una agria polémica entre @luisdiazdeldedo y @sergigp a cuenta de una oferta de trabajo. Podéis leer un post al respecto en el blog de Alcides.

Saludos cancamuseros!

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En ocasiones veo business

Este es el blog personal de Enrique Blanco, Ingeniero Informático y Executive MBA por el Instituto de Empresa, donde trataré temas relacionados con la tecnología, las empresas, Internet y, en general, cosas que me resulten interesantes.

Actualmente trabajo como consultor en Aventia y soy uno de los socios fundadores y el responsable técnico de Deportempresas.

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