![La regla de las 24 horas de Ford y la colaboración en las organizaciones](/media/vtciksdl/cabecera_24h_2.webp)
El otro día leyendo el post How Ford Profits from its '24 Hour Rule' empecé a pensar en la manera que tiene la gente de comportarse ante los problemas y más aún si ellos mismos están implicados en la causa:
¡Normalmente se trata de ocultar el problema y tratar de arreglarlo uno mismo sin que nadie se entere!